Ⅱ. 본론
1. 경영과학의 개념
1) 정의
경영과학은 계량경영학으로도 불리는 학문으로 제2차 세계대전을 시발점으로 하여 비약적인 발전을 거듭한 학문이다. 경영과학은 불확실한 경영환경 하에서 최적의 의사결정을 목적으로 수학적 모형이나 통계적 모형을 활용하여 다양한 경영계획이나 생산계획
Ⅰ. 개요
기업지배구조의 문제점은 대리인 문제로 요약할 수 있고 대리인 문제가 자본주의의 기업지배구조하에서 윤리경영에 부정적인 영향을 주는 주요 요인 중의 하나임을 감안할 때 신뢰구축을 위한 모형은 대리인 문제를 해결하는 방향으로 설계될 필요가 있다. 대리인이론이란 기본적으로 모
구조 조정, 다양한 고객 요구 등)로 기업 경영에 있어 데이터베이스 마케팅(Database Marketing), 고객관계관리(CRM: Customer Relationship Management), 위험관리(Risk Management), 등이 부각되기 시작했다. 보다 신속하고 정확한 의사결정과 마케팅 전략 수립은 이제 기업의 사활이 걸린 문제가 됐다.
이러한 변화는 많은
EXPERT SYSTEM이란?
- 하나의 특정한 문제영역에서 문제를 해결하기 위한 제안이나
대안들을 제공하기 위하여 사용자 인터페이스, 추론기관, 저장
된 전문지식들로 구성되어 있는 컴퓨터시스템을 말한다.
- 희귀하고 값비싼 전문가의 전문지식과 경험을 체계화하여 컴
퓨터에 기억시켜 둠으
구조의 모형도 변화할 수밖에 없는 것이다. 현대적 조직구조의 모형으로서 기능구조 ․ 사업구조․ 매트릭스구조 ․ 수평구조 ․ 네트워크구조 ․ 학습조직을 살펴본다. 이 중에서 기능구조는 고전적 원리인 부성화의 원리와 일맥상통하는 구조이다.
I. 기능구조
기능구조(functional s
네트워크를 구축하기위해 합리적이고 효율적으로 구성하기위한 논리구조와 프로토콜의 체계적인 규정을 네트워크 아키텍처(network archicture)라 한다. 네트워크 아키텍처의 종류는 IBM에서 개발한 SNA구조, DEC사의 DNA 구조, ISO의 OSI 구조 등의 참조 모델이 있다.
즉,모든 통신망에 공통적으로 사용되는 국
조직구조의 유형
조직구조는 직계식 조직, 기능식 조직 등 여러 가지 형태가 존재한다. 이러한 조직구조 중 어떠한 유형을 선택하느냐 하는 문제는 각각의 조직이 추구하고자 하는 목적과 그 처한 상황에 따라 달라질 것이다. 여기에서는 여러 가지 형태의 조직구조에 대하여 설명한다.
1) 직계식
네트워크는 IP(인터넷)기반으로 발전한다.ꡓ라는 새로운 정보 패러다임 속에서 기업의 고정 비용 절감 및 국제 경쟁력 확보의 주요 수단으로 자리 매김하고 있습니다. IP-based Data Networks를 사용하여 저렴한 비용으로 적절한 품질(QoS-Quality of Service)의 음성 통신을 할 수 있도록 하는 기술을 말하고, IP T
* 조직구조의 형성원리
1) 고전적 조직원리
고전적 조직원리로 제시된 것은 매우 많으나 비교적 일반화된 조직원리는 계층
제의 원리, 통솔범위의 원리, 명령통일의 원리, 분업의 원리, 조정의 원리 등이다.
원래 이러한 조직원리는 능률추구의 일환으로서 기계적 조직관에서 나온 것이다.
이러